Христо Стоянов е създател на онлайн медията lifehack.bg, която от тринадесет години помага на читателите си да оптимизират живота си, да подобряват маркетинга и да развиват бизнеса си. Пет години оглавява отдела по дигитален маркетинг на звеното за охладителна техника в България на немската компания Liebherr.
През последните седем години Христо е управител на MasterHack- елитен клуб с над 2000 експерти и предприемачи, където Христо развива уникална екосистема за обмен на идеи и инструменти в сферата на онлайн бизнеса и дигиталния маркетинг. Мисията му в MasterHack е да въоръжи амбициозните професионалисти и предприемачи с нестандартни тактики, които да ги отличат радикално от конкуренцията и да им позволят да доминират в своята ниша, без да жертват личното си щастие.
Разговаряхме с Христо за какво очаква да види през 2025 г. в българския бизнес, кои са най-важните качества, необходими за успеха и какво би посъветвал търсещите кариерно развитие.
Кои според Вас ще бъдат водещите професионални тенденции в бизнеса или работната култура през 2025 година?
В бизнеса адаптирането и внедряването на AI ще бъде очаквана тенденция, а в работната култура все по важно ще става чувството за смисъл у екипа – че прави нещо значимо заедно. Без това всеки служител ще скача от възможност на възможност…
Кои качества и умения смятате, че ще бъдат най-ценни за успеха в професионалния свят през новата година?
Парадоксът е, че с напредването на технологията, личностните качества стават все по-значими и за съжаление все по-неглижирани. Затова смятам, че най-ценните качества са и винаги ще бъдат свързани с умението за вземане на правилни решения, умението за бързо адаптиране и умението за поемане на отговорност. Това AI не може да го замести.
Какво е най-ценното, което работата Ви е научила за хората и успешната комуникация?
Най-важното което съм научил за комуникацията и хората е, че човекът отсреща се интересува най-много от себе си (независимо дали е управителя или служителя).
И ако комуникираме така, че да му демонстрираме уважение и разбиране, ако съзнателно изслушваме другият отсреща, много по-вероятно е да получим същото от него. Ако и ние, като всички останали, заложим единствено на себе си, ще се провалим.
Коледно вдъхновение с Тодор Ранчев: „Постоянното излизане от зоната на комфорт е ключът към успеха“
Кое ново умение или подход усвоихте тази година и как то промени работата Ви?
Не бих казал, че е ново, но умението да казвам „НЕ“ на най-различни атрактивни възможности, се утвърди още повече. Това ми освободи страшно много време и ми осигури фокус върху най-важните неща в бизнеса ми.
Какъв е Вашият „празничен поздрав“ за екипа ни?
Пожелавам на екипа ви да продължава да поддържа високото качество на всичко, което прави!
Какво бихте „подарили“ като професионален съвет на тези, които търсят кариерно развитие през 2025?
Едно-единствено нещо: да имат високи стандарти за всичко, което правят!
Вдъхновяващи съвети за успех през 2025 с Христо Стоянов: „Не се страхувайте да казвате НЕ“
