Цената на труда се оказва ключов фактор при сключването на професионални отношения между работодатели и кандидати за работа. Докато преди под цена на труда разбирахме
Интервюто за работа е отправната точка за създаване на взаимодействие между работодатели и кандидати за работа. От неговото протичане зависят и първите впечатления, мотивиращи избора
Темата за корпоративната култура се засяга все по-често в бизнес средите. Тя обхваща различни подтеми като убеждения, ценности, послания и мисия на компанията, оформящи нейната
Екипният играч в бизнеса е все по-рядко срещана роля. На пазара на труда се забелязва нарастващата тенденция за индивидуализъм на работното място, който има потенциала
Първият работен ден несъмнено предизвиква притеснение, умисъл и вълнение за срещата с новото работно място. Повечето от нас се опитваме да се подготвим предварително, за
Интервюто за работа създава първото впечатление между двете страни в комуникацията – работодатели и потенциални служители. Затова повечето кандидати се впускат в трепетна подготовка, за
В съвременното конкурентно работно обкръжение е все по-трудно да подчертаем и изпъкнем със своите силни страни и положителни качества. За да го постигнем, е необходимо
Процесът по подбор на кадри може да се окаже комплексен и сложен. В него могат да участват различни инструменти и способи за отсяване, оценка и
Съвременната ситуация на пазара на труда се променя непрекъснато, паралелно с изискванията и приоритетите на служителите. На този фон, най-ефективният модел за управление на персонала
Качеството на работната среда се превръща в основополагащ фактор за продуктивността и мотивацията на служителите. За да се повиши удовлетвореността на кадрите, работодателите трябва да
