Емануел Тонев, или както предпочита да го наричат той – Емо, е признат като самороден талант в дигиталния маркетинг, подкрепено от множество награди, включително „Най-добрият млад маркетолог“ в категория „Създаване на съдържание“ за България и „Талант на годината“ в маркетинг, реклама и PR. Работи в първата LinkedIn маркетинг агенция в България – BookMark, където се специализира в стратегическо позициониране, B2B и B2C комуникации, и копирайтинг.
Освен това, той успешно развива кариера като фрийлансър и консултант, подпомагайки професионалисти и бизнеси у нас и в чужбина. Той често е гост-лектор на събития като Digital4Network и BrandTalks и е преподавал пред аудитории до 300+ души.
Според него е много по-важно и значимо да даваш, а не само да очакваш да получаваш, и именно затова той изготвя серия безплатни материали, които предоставя на неговите последователи. Последният такъв е безплатния му наръчник за започване, изграждане и скалиране на личен бранд и създаване на съдържание в социалната медия LinkedIn.
Емо активно подкрепя доброволчеството и предприемаческите инициативи чрез участие в организацията StartUp Excelerator 5.0. Гордее се със събития като “Мамо, провалих се!”, които насърчават предприемачите да виждат провалите като стъпка към успеха. С над милион и половина импресии в LinkedIn, Емо доказва, че е маркетолог с различен подход, ориентиран към иновации и автентичност.
Кои според Вас ще бъдат водещите професионални тенденции в бизнеса или работната култура през 2025 година?
Изключително сложно е да дадем каквото и да е предположение за бъдещите професионални тенденции в бизнеса или работната култура през 2025 година не заради друго, а поради факта, че живеем в толкова динамична среда, че всеки един ден се случва нещо може би напълно неочаквано за социума у нас и в чужбина. Да вземем за пример социалната медия LinkedIn, която е най-голямата професионална мрежа с над милиард потребители в глобален план и над милион и половина потребители в България. Ако някой, в началото на лятото, беше казал, че след по-малко от 3 месеца ще преживеем такъв катарзис от гледна точка на позиционирането и достигането до хора, вероятно повечето създатели на съдържание щяха да се смеят иронично.
Ако все пак трябва да дам моето предположение по темата, то би било, че бъдещите професионалисти трябва да бъдат още по-гъвкави, адаптивни и да не спират да интегрират новите технологии в ежедневната си работа. Компаниите вероятно ще инвестират повече в хибридни модели на работа, които съчетават предимствата на това да работиш от вкъщи с тези на офиса.
Създателите на съдържание и маркетолозите ще трябва да бъдат още по-креативни и стратегически насочени, за да достигат до аудитории, които стават все по-осъзнати и критични към предоставяната стойност. В същото време, компаниите ще насочат усилия към автентичността, прозрачността и социалната отговорност, които ще играят ключова роля в изграждането на доверие и дългосрочни връзки.
Кои качества и умения смятате, че ще бъдат най-ценни за успеха в професионалния свят през новата година?
Както вече беше засегнато по-горе различни меки и технически умения (soft/hard skills), ще бъдат ключови в набирането и подбора на персонал. Компаниите вероятно ще осъзнаят важността от комплексността на служителите им и ще търсят именно кадри, които са готови не само да следват на сляпо, но да учат, да се развиват и да водят чрез добрия пример.
Емоционалната интелигентност, адаптивността и креативното мислене ще бъдат ключови за справяне с динамичната бизнес среда. Компаниите ще ценят служители, които могат да изграждат силни взаимоотношения, да генерират нови идеи и да се справят ефективно с предизвикателствата.
От гледна точка на техническите умения, дигиталната грамотност и способността за анализ на данни ще бъдат от критично значение, тъй като бизнесите разчитат все повече на технологии и данни за вземане на решения. Познанията в автоматизацията, изкуствения интелект и киберсигурността ще добавят конкурентно предимство, докато управлението на проекти ще подпомага ефективността в хибридната работна среда.
Какво е най-ценното, което работата Ви е научила за хората и успешната комуникация?
Най-ценното, на което ме научи работата ми е именно това, че комуникацията е ключът към всичко. Всеки човек има уникална перспектива и нужди, които изискват индивидуален подход. Успешната комуникация започва със слушане, но не вяло и празно слушане, а напротив – истинско, активно слушане, което позволява не само да разберем какво се казва, но и какво се усеща зад думите. Това създава доверие и изгражда основата за ефективност и решаване на проблеми. Освен това, разбрах, че емпатията и търпението са ключови – те ни помагат да откликваме адекватно дори в напрегнати или емоционални ситуации.
Кое ново умение или подход усвоихте тази година и как то промени работата Ви?
Умението, което усвоих тази година беше по-скоро надграждане за мен като личност и способности. То основно се асоциира с публичното говорене и изнасяне на лекции пред наистина големи аудитории. Научих се да бъда по-уверен в себе си и да представям идеите си ясно и вдъхновяващо, като успявам да ангажирам хората. Също така успях да се науча на спазване на бизнес етикет и делегиране на задачи, които са пряко свързани и с моята дейност за развитие като един професионалист.
Селин Рахмиева: Магията на екипния дух и мечтите, които ни движат напред
Какъв е Вашият „празничен поздрав“ за екипа ни?
Честити празници, супер екип! Нека този сезон бъде пълен с много смях, релакс и време с най-важните хора. Пожелавам ви здраве, късмет и тонове позитивна енергия за новата година! Нека 2025-та да ви донесе нови приключения и още по-яки моменти за споделяне. Наслаждавайте се на празниците и нека бъде още по-добре през новата година!
Какво бихте „подарили“ като професионален съвет на тези, които търсят кариерно развитие през 2025?
Моят съвет е да не се страхувате от промяната и да се съсредоточите върху постоянното учене. Следващата година ще бъде година на бързи трансформации, така че най-важното е да бъдете адаптивни и готови да се променяте заедно с новите технологии и тенденции. Инвестирайте в себе си – научете нови умения, търсете възможности за развитие и се свързвайте с хора, които могат да ви вдъхновят и мотивират. Освен това, не забравяйте, че истинският успех не идва само от постиженията, а и от отношенията, които изграждате по пътя. Стремете се към автентичност и бъдете отворени към нови идеи и възможности!
Емо Тонев: „Бъдещето е за тези, които не се страхуват от промяна“
