Тодор Ранчев е съосновател на TalentSight – платформа, която оптимизира ръчните и времеемки процеси в подбора на висококвалифицирани кадри. Завършил е компютърни науки в университета в Съри, Великобритания, където открива любовта си към програмирането и технологиите. След три години като софтуерен инженер той се насочва към предприемачеството в технологичния сектор, върху което се фокусира последните две години.
Разговаряме с Тодор за какво очаква да види през 2025 г. в българския бизнес, кои са най-важните качества, необходими за успеха и какво би посъветвал търсещите кариерно развитие.
Кои според Вас ще бъдат водещите професионални тенденции в бизнеса или работната култура през 2025 година?
През 2025 година очаквам водещи тенденции в бизнеса да са свързани с автоматизацията, изкуствения интелект и персонализираните технологични решения. Компаниите ще продължат да внедряват технологии, но ключовият аспект ще бъде колко лесно тези технологии могат да се интегрират във вече съществуващите процеси и софтуери на компаниите. Това е както технологичен проблем, изискващ иновации в разработката и съвместимостта, така и човешки фактор, тъй като служителите трябва да са готови за промяна. Адаптацията на хората често се оказва по-трудната задача, тъй като тя включва преодоляване на съпротивата към новото и изграждане на нови навици.
Кои качества и умения смятате, че ще бъдат най-ценни за успеха в професионалния свят през новата година?
Най-ценните качества и умения през новата година ще бъдат адаптивността и умението за работа в променяща се среда. Бързото усвояване на нови технологии, аналитичното мислене и креативността ще са от съществено значение, за да се отличиш в професионалния свят. Освен това, смятам, че вече е задължително всеки човек да има базови познания и умения за работа с AI инструменти, като например ChatGPT. Това е съизмеримо с времето преди 15 години, когато умението за работа с Excel се превърна в необходимост. В днешната реалност AI технологиите се интегрират в ежедневните ни задачи и бизнес процеси, и умението да ги използваме ефективно ще бъде огромно предимство.
Какво е най-ценното, което работата Ви е научила за хората и успешната комуникация?
За мен успешната комуникация е ключова за успеха на всяка компания, особено в ранните ѝ етапи на развитие. От опит съм се убедил, че благодарение на ясна и ефективна комуникация можем да спечелим нови клиенти, да изградим лоялни партньорства и да привлечем страхотни членове към екипа си. В същото време обаче, лошата комуникация може да доведе до сериозни последици и да нанесе значителни щети.
Най-важното, което съм осъзнал, е че няма универсална формула за перфектна комуникация или взаимоотношения, защото всеки човек е уникален и реагира по различен начин. Най-добрият подход е да останеш верен на собствените си принципи и автентичен в действията си, независимо от външните обстоятелства или предизвикателства.
Вдъхновяващи съвети за успех през 2025 с Христо Стоянов: „Не се страхувайте да казвате НЕ“
Кое ново умение или подход усвоихте тази година и как то промени работата Ви?
Едно от най-ценните умения, които усвоих тази година, е ефективната работа с ChatGPT. За последните 12 месеца съм провел над 300 разговора с него – от преработка на текстове до дебъгване на код и дори за генериране на идеи по стратегически въпроси, свързани с компанията. Всъщност, дори тези отговори са написани с помощта на ChatGPT, което ми спести между 20 и 30 минути. Ефективността, която ми предоставя, е причината да използвам платената версия, която определено се отплаща. За мен това е инструмент, който не само оптимизира процесите, но и разширява възможностите ми в ежедневната работа.
Как Top Skills Recruitment допринася за развитието на бизнеса Ви и какъв е Вашият „празничен поздрав“ за екипа ни?
Top Skills Recruitment играе ключова роля за нас, тъй като виждаме в тях не просто клиент, а доверен партньор, с когото вървим напред и се развиваме заедно. Тяхното добро отношение и проактивната обратна връзка многократно са ни спестявали часове работа и са допринесли за по-бързото внедряване на нови функции.
Благодарим на целия екип за професионализма и доверието! Пожелаваме ви топли празници, изпълнени със здраве, радост и нови успехи през идната година!
Какво бихте „подарили“ като професионален съвет на тези, които търсят кариерно развитие през 2025?
Не спирайте да се предизвиквате. Постоянното излизане от зоната на комфорт и стремежът да се учите и развивате ще ви помогнат да откриете нови възможности и да постигнете професионален растеж. Бъдете смели, адаптивни и готови да поемате нови предизвикателства – това е ключът към успеха.
Коледно вдъхновение с Тодор Ранчев: „Постоянното излизане от зоната на комфорт е ключът към успеха“
