Силвия Петрова е специалист с повече от 10 години опит в управлението на човешките ресурси и трудовата и организационната психология. В момента е част от екипа на Crowe Bulgaria, където отговаря за развитието на HR стратегиите и организационната култура. Основният ѝ фокус е създаването на среда, която насърчава лидерските качества и подкрепя стратегическото управление, така че хората и организацията да постигат устойчиво развитие заедно.
Кои според Вас ще бъдат водещите професионални тенденции в бизнеса или работната култура през 2025 година?
През 2025 година вярвам, че изкуственият интелект ще продължи да преобразява начина, по който работим. Компаниите с визия ще се съсредоточат върху автоматизация и оптимизация, но и върху това как технологиите могат да подкрепят креативността и иновациите. Същевременно смятам, че устойчивостта и балансът между работа и личен живот ще бъдат водещи теми.
Кои качества и умения смятате, че ще бъдат най-ценни за успеха в професионалния свят през новата година?
Адаптивността и критичното мислене ще продължат да бъдат „златните“ качества. Те са необходими, за да можем да се ориентираме в динамична среда и да вземаме правилни решения. Емоционалната интелигентност също е незаменима – тя не само изгражда връзки, но и ни помага да създаваме екипна култура, в която хората се чувстват ценени.
Какво е най-ценното, което работата Ви е научила за хората и успешната комуникация?
Научих, че за мен емпатията е основата на успешната комуникация. Когато си готов да разбереш гледната точка на другите, не само изграждаш доверие, но и постигаш резултати по начин, който удовлетворява всички страни. Индивидуалният подход към хората е ключов за мен.
Кое ново умение или подход усвоихте тази година и как то промени работата Ви?
Да се науча да поставям здравословни граници ми помогна да бъда по-фокусирана и продуктивна, без да губя удоволствието от това, което правя.
Ели Стойнева: Емпатията е сред най-ценните, но вечно подценявани умения
Как Top Skills Recruitment допринася за развитието на бизнеса Ви и какъв е Вашият „празничен поздрав“ за екипа ни?
Имам удоволствието да съм работила с професионалистите в Top Skills Recruitment и смятам, че се отличавате с персонализирания си подход и способността да улеснявате комуникацията. На целия екип пожелавам да запазите вдъхновението си, защото личното ви отношение прави работата ви толкова специална. Бъдете здрави, успешни и продължавайте да правите това, което правите най-добре – да свързвате хората с възможности!
Какво бихте „подарили“ като професионален съвет на тези, които търсят кариерно развитие през 2025?
Моят съвет е винаги да помним, че зад всяка роля стоят хора. Универсалните решения рядко работят – личният подход е ключов. Да бъдем смели, да търсим нови знания и да не спираме да инвестираме в себе си. Да останем любопитни и готови да прегърнем промените – това винаги е най-добрият път напред.
Ели Стойнева: Емпатията е сред най-ценните, но вечно подценявани умения
