Яни Лозанов e CEO и основател на Ethera Technologies– динамична компания, специализирана в AI консултации и разработка. Професионалният му път преминава през Германия, където учи и работи, натрупвайки над пет години опит в машинната автоматизация и софтуерното инженерство. Понастоящем е отдаден на мисията си да помага на бизнесите да интегрират и използват изкуствения интелект по отговорен и ефективен начин. Яни вярва, че AI е ключът към бъдещето на бизнеса, а компаниите, които не го приемат, ще изостанат. Затова той работи активно, за да направи сложните концепции на AI разбираеми и приложими за различни аудитории.
Той не е само специалист, но и AI посланик– води лекции, конференции и семинари, за да вдъхнови и обучи хората за потенциала и етичните аспекти на изкуствения интелект. Неговата цел е да изгради общност от професионалисти и ентусиасти, които разбират стойността на AI и го използват за подобряване на резултатите в бизнеса и обществото. В работата си цени иновациите и продължителното обучение, което прави решенията ефективни и устойчиви.
Разговаряме с Яни за какво очаква да види през 2025 г. в българския бизнес, кои са най-важните качества, необходими за успеха и какво би посъветвал търсещите кариерно развитие.
Кои според Вас ще бъдат водещите професионални тенденции в бизнеса или работната култура през 2025 година?
Разбира се, AI ще продължи да влияе силно на професионалните тенденции. Очаквам засилено създаване на нови професии, свързани с AI, както и преквалифициране на специалисти в тази сфера. Например, традиционните програмисти ще се трансформират в AI програмисти, а проектните мениджъри– в AI проектни мениджъри и т.н. Дори в нашата организация вече
започнахме създаването на нови позиции, свързани с AI.
Кои качества и умения смятате, че ще бъдат най-ценни за успеха в професионалния свят през новата година?
Най-важното е адаптивността и скоростта, с която се случват промените. В съвременната реалност, ако се забавиш в развитието си в сферата на AI, рискуваш да изостанеш завинаги. Технологиите се развиват с безпрецедентна скорост. Дори в лекциите ми често се случва дадена тема да остарее в рамките на седмица идаизисква обновяване. Затова мотото на нашата организация е: „Не можем да предскажем дали AI ще превземе света в бъдеще, но със сигурност можем да кажем, че бизнесите, които игнорират AI, ще останат в историята.”
Какво е най-ценното, което работата Ви е научила за хората и успешната комуникация?
Работата ми е показала, че в днешно време не можеш да „купиш” хората само спари. За щастие, живеем във времена, когато идеалите, визията и отношението са много по-важни за служителите от финансовите възнаграждения. Точно за това, някои компании страдат с откриването на кадри, тъй като нямат ясна визия или не якомуникират правилно.
Кое ново умение или подход усвоихте тази година и как то промени работата Ви?
Умението да се адаптирам към бързо променящия сесвят, както и способността да откривам таланти и да ги мотивирам да постигат велики неща– като пример за това е всеки един от екипа ми, без който нямаше да стигнем до тук.
Как Top Skills Recruitment допринася за развитието на бизнеса Ви и какъв е Вашият „празничен поздрав“ за екипа ни?
Top Skills Recruitment улеснява свързването на бизнеса с правилните таланти, което подпомага нашите растеж и успех. Пожелавам ви през новата година да продължите да се развивате и интегрирате AI в работата си, за да останете на върха на иновациите и да предлагате още по добри решения!
Изабела Димитрова за 2025: За навика да се предизвикваме и постигането на големи цели в кариерното развитие
Какво бихте „подарили“ като професионален съвет на тези, които търсят кариерно развитие
през 2025?
Моят съвет е да се насочите към света на AI. Много хора смятат, че AI вече е достигнал своя пик, но това е илюзия–истинският потенциал на AI тепърва ще се разгърне. Затова, открийте еквивалента на вашата професия в AI сферата и се стремете да се развивате в тази посока.
Яни Лозанов: За важността на визията и идеалите в бизнеса и как AI променя играта
